Utrzymanie wielkości zatrudnienia priorytetem dla firm
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach wielkości bezrobocia w marcu br. nie zmienił swej wartości w ujęciu miesięcznym.
Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w lutym 5,4% i również nie uległa zmianie. Trudno oczekiwać w najbliższym czasie jakiejkolwiek większej zmiany stopy bezrobocia rejestrowanego (poza ewentualnymi wahaniami o charakterze sezonowym). Firmy planują utrzymać wielkość zatrudnienia na dotychczasowym poziomie a pracownikom zapewnić konkurencyjne wynagrodzenia.
Spośród siedmiu składowych WRP obecnie cztery czynniki oddziałują w kierunku spadku wartości wskaźnika, przy czym tylko jeden z nich oddziałuje istotnie. Zapowiadają one poprawę sytuacji na rynku pracy i spadek stopy bezrobocia. Najbardziej optymistyczne symptomy płyną z danych dotyczących liczby bezrobotnych wyrejestrowujących się z urzędów pracy z tytułu podjęcia zatrudnienia. Z drugiej strony, trzy składowe zapowiadają pogorszenie sytuacji na rynku pracy. W ostatnich miesiącach szczególnie jedna składowa istotnie oddziałuje w kierunku wzrostu stopy bezrobocia – liczba nowo rejestrujących się bezrobotnych w urzędach pracy.
W lutym br. liczba bezrobotnych, którzy wyrejestrowali się z tytułu podjęcia zatrudnienia wzrosła w porównaniu do stycznia o blisko 11%. Odpływ z bezrobocia był również większy (o 2%) w porównaniu do lutego 2023 roku, kiedy najwięcej osób w 2023 roku znalazło zatrudnienie. Odpływ z bezrobocia do zatrudnienia wzrósł mimo spadku napływu do powiatowych urzędów pracy nowych ofert zatrudnienia. W lutym br. w porównaniu do stycznia w urzędach pracy zarejestrowano o 13% mniej ofert pracy. Tym niemniej w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego napływ nowych ofert pracy był na nieznacznie wyższym poziomie (o 3%). Od listopada 2023 w urzędach pracy ogłaszanych jest więcej ofert pracy niż w poprzedzających miesiącach, stąd obecny spadek przynajmniej częściowo może oznaczać korektę. Liczba osób rejestrujących się jako bezrobotne w urzędach pracy zmalała w ujęciu miesięcznym o blisko 8%, ale pozostaje na wyższym (o ponad 20%) poziomie niż pod koniec ubiegłego roku.
Badania koniunktury GUS potwierdzają, że w najbliższym czasie nie powinno dochodzić do istotnych wahań wielkości zatrudnienia. Salda pytań dotyczących jego przyszłych zmian oraz ogólnej sytuacji przedsiębiorstw przemysłowych pozostają negatywne. W przypadku zatrudnienia oznacza to około 5% przewagę firm planujących redukcję etatów w najbliższym czasie nad odsetkiem firm planujących wzrost liczby etatów. Jednocześnie od wielu miesięcy utrzymuje się bardzo wysoki odsetek firm planujących utrzymanie wielkości zatrudnienia na dotychczasowym poziomie (ponad 80% respondentów). Cel ten firmy zamierzają osiągnąć poprzez utrzymanie wynagrodzeń na poziomie konkurencyjnym (blisko 38% badanych przez GUS przedstawicieli firm), oraz utrzymania tempa ich wzrostu rekompensującego inflację (ponad 33% respondentów).
Całkowita kwota wypłaconych zasiłków dla bezrobotnych zmalała w lutym br. o 1% w stosunku do stycznia 2024, w takim samym stopniu uległa zmiana liczby bezrobotnych zwolnionych z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.