Rynek wakatów wraca do poziomu ze stycznia

Barometr Ofert Pracy, przygotowywany przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w Internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, w listopadzie ponownie spadł. Był to drugi z rzędu niemały spadek wartości wskaźnika.

Po raz ostatni liczba wakatów malała w ciągu dwóch lub więcej miesięcy w końcu ubiegłego roku. Większość bieżącego roku upłynęła pod znakiem mozolnego wzrostu liczby ogłoszeń o zatrudnieniu. Jednak cały trud został zniwelowany w ostatnim kwartale, który rozpoczął się od spadków. W ich rezultacie wartość wskaźnika zmalała do poziomu z początku roku. Co więcej, dotychczas rynek wakatów dzielił się wyraźnie na zawody o wzrostowych i spadkowych tendencjach. W listopadzie spadki były natomiast powszechne, a wzrosty bardzo nieliczne. Stopa bezrobocia rejestrowanego, po wyłączeniu bezrobotnych, biorących udział wyłącznie w pracach o charakterze sezonowym, w październiku spadła o 0,2 punkt proc. i wyniosła 5,0%.

W samym listopadzie, po wyłączeniu pracy o charakterze sezonowym, spadek liczby internetowych ogłoszeń zatrudnienia wystąpił we wszystkich województwach, przy czym w większym stopniu redukcja dotknęła woj. o wysokiej stopie bezrobocia. Relatywnie największy spadek liczby ofert pracy w skali miesiąca notujemy w woj. podkarpackim, lubuskim oraz opolskim. W najmniejszym stopniu liczba ogłoszeń o pracy zmalała w woj. łódzkim, dolnośląskim oraz lubelskim.

W szerokich grupach zawodowych w listopadzie spadki również miały charakter powszechny. Największy spadek w ujęciu względnym w skali miesiąca notujemy w grupie zawodów usługowych, czego nie obserwowaliśmy od roku. Mimo tej redukcji liczba ogłoszeń zatrudnienia w usługach utrzymuje się na dość wysokim poziomie, choć wciąż niższym niż w 2022 r. Na drugim miejscu pod względem wielkości spadków znalazła się grupa zawodów związanych z pracą fizyczną, w której również od dłuższego czasu obserwowaliśmy wyraźną wzrostową tendencję. We wrześniu br. liczba ogłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodów była największa w historii Barometru, zatem ostatnie spadki na razie postrzegamy jako chwilową korektę. Od dwóch miesięcy maleje liczba ofert pracy dla przedstawicieli zawodów wymagających wykształcenia w naukach społecznych i prawnych. Podsumowując jednak cały dotychczas 2024 r. liczba ofert pracy dla przedstawicieli tej grupy zawodowej właściwie oscyluje wokół stałego poziomu. O kolejny miesiąc wydłużyła się seria spadków w zawodach z zakresu nauk ścisłych lub inżynieryjnych. Był to już ósmy miesiąc, w którym ubyło tego typu wakatów.

W zawodach wymagających wykształcenia w naukach społecznych lub prawnych w listopadzie spadek liczby ogłoszeń zatrudnienia wystąpił we wszystkich z wyjątkiem jednej kategorii ofert pracy. Niewielki wzrost w relacji do poprzedniego miesiąca notujemy w zawodach związanych z obsługą klienta. Tym samym bieżący rok pod względem ofert pracy skierowanych do przedstawicieli tego zawodu na chwilę obecną wypada na plus. Największe spadki liczby ogłoszeń o pracy wystąpiły w zawodach związanych z grafiką, zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz nieruchomościami. Mniejszą redukcję ich liczby obserwujemy w finansach, marketingu oraz w działach dot. zaopatrzenia przedsiębiorstwa. Listopadowa redukcja nie wpłynęła w zasadzie na tendencje w dwóch kolejnych zawodach. W call center po ubiegłorocznych spadkach, od stycznia br. liczba ogłaszanych ofert pracy pozostaje bez istotnych zmian. Brak zmian po stosunkowo niewielkim ożywieniu w pierwszej połowie roku obserwujemy również w zawodach związanych z pracą biurową.

Wśród ofert pracy skierowanych do absolwentów nauk ścisłych lub inżynieryjnych w samym listopadzie wzrost liczby internetowych ofert zatrudnienia w relacji do poprzedniego miesiąca wystąpił jedynie w zawodach związanych z informatyką, przy czym ogłoszeń wyraźnie przybyło dla programistów, podczas gdy dla administratorów systemów IT wzrost był jedynie marginalny. Mimo tego wzrostu ogłoszeń o pracy dla programistów, ze względu na dotychczasowe ostre spadki, nadal ukazuje się mało. W administracji systemami IT ogólnie sytuacja jest lepsza. Choć wakatów również ubywa od dwóch lat, jest ich nadal więcej niż przed pandemią. W pozostałych kategoriach ofert pracy dla zawodów związanych z naukami ścisłymi ogłoszeń zatrudnienia w relacji do ubiegłego miesiąca ubyło. Relatywnie największą redukcję wakatów notujemy w badaniach oraz inżynierii. W obydwu przypadkach spadki obserwowane w ostatnich dwóch miesiącach były szczególnie wyraźne. W BHP i ochronie środowiska oraz branży budowlanej obserwujemy dalsze nieznaczne pogorszenie sytuacji na rynku wakatów. W tej pierwszej kategorii wakatów ubywa od sześciu miesięcy, natomiast w branży budowlanej – od czterech miesięcy.

W zawodach usługowych listopadowe spadki miały charakter powszechny. W największym stopniu liczba ogłoszeń zatrudnienia spadła w branży edukacyjnej, medialnej oraz w turystyce. W branży edukacyjnej wakatów ubywa od trzech miesięcy, przy czym ostatnie dwa spadki były dość ostre. Mimo to ogłoszeń o pracy dla tego typu pracowników z perspektywy ubiegłych lat jest nadal dużo. W turystyce, po osiągnięciu maksimum historycznego w ubiegłym miesiącu, liczba wakatów uległa korekcie. Turystyka pozostaje jednym z niewielu obszarów rynku pracy, w których mimo zakłóceń w gospodarce, pracodawcy nadal zwiększają rekrutacje. Najmniejszy spadek w skali miesiąca wystąpił w logistyce. Był on zarazem piątym spadkiem z rzędu w tej kategorii ofert pracy.