Regeneracja rynku wobec zmniejszania ograniczeń aktywności

Barometr Ofert Pracy, przygotowywany przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w Internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, po mocnym spadku spowodowanym stanem epidemicznym, w czerwcu regeneruje się.

Reakcja konsumentów i pracodawców na zmniejszenie ograniczeń aktywności gospodarki jest szybka. W czerwcu nowe wakaty zgłaszały przede wszystkim branże, które wcześniej mocno ucierpiały z powodu ograniczeń działalności. Choć ofert pracy nadal jest znacznie mniej niż przed epidemią, to rynek wakatów pokazuje, że jest gotowy do odrodzenia, a gospodarka nadal ma znaczne potrzeby zatrudnieniowe. Stopa bezrobocia rejestrowanego, po wyłączeniu bezrobotnych biorących udział wyłącznie w pracach o charakterze sezonowym, w samym maju wzrosła o 0,4 punkty proc. i znalazła się na poziomie zbliżonym do tego z lipca 2018 roku, wynosząc 6,1%. Wzrost jest efektem wcześniejszych deklaracji zwolnień i opóźnionych rejestrowań w urzędach pracy. Jest on znaczny ale mniejszy niż w miesiącu poprzednim.

W samym czerwcu na skutek zniesienia kolejnych ograniczeń epidemicznych notujemy wzrost liczby internetowych ofert pracy we wszystkich województwach bez wyjątku. Najwięcej nowych ofert, w ujęciu procentowym napłynęło w woj. świętokrzyskim, warmińsko-mazurskim oraz lubuskim. Najmniejszy wzrost obserwowano z kolei w woj. łódzkim, małopolskim oraz zachodniopomorskim. Mimo wszystko w większości województw liczba wakatów wciąż jest na dużo niższym poziomie niż przed marcem br. Szczególnie podatnymi na ograniczenia okazały się woj. mazowieckie, śląskie oraz małopolskie.

Spośród szerokich grup ofert pracy, w samym czerwcu wyraźne wzrosty na dwucyfrowym poziomie odnotowano we wszystkich kategoriach. Znaczna liczba ofert napłynęła dla przedstawicieli zawodów społecznych i prawnych oraz usługowych, zaś najmniej dla ścisłych. Największy relatywny wzrost obserwujemy jednak w stosunku do pracowników fizycznych. Pracownicy ci zwalniani byli jako pierwsi w czasie nasilenia epidemii. Zmniejszenie ograniczeń epidemicznych i większa aktywność gospodarki przyczyniła się do ponownego zapotrzebowania na tych pracowników. Wzrost ten jest również skutkiem sezonowego ożywienia na rynku pracy. Kolejnym czynnikiem przyczyniającym się do niego może być mniejsza aktywność części osób poszukujących pracy, w szczególności obcokrajowców, co może mobilizować pracodawców do nasilenia procesów rekrutacyjnych.